Ｐａｇｅ 13493 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ステイメイドのボーナスと給与のアップ シン 06/4/22(土) 20:19 ┣Re:ステイメイドのボーナスと給与のアップ ローカル 06/4/22(土) 21:57 ┣Re:ステイメイドのボーナスと給与のアップ ぎん 06/4/22(土) 23:25 ┗Re:ステイメイドのボーナスと給与のアップ noriko 06/4/23(日) 23:06 ┗Re:ステイメイドのボーナスと給与のアップ bonbon 06/4/23(日) 23:48 ┣Re:ステイメイドのボーナスと給与のアップ bonus 06/4/24(月) 0:07 ┗Re:ステイメイドのボーナスと給与のアップ いんぐりっしゅ 06/4/24(月) 8:35 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： ステイメイドのボーナスと給与のアップ ■名前 ： シン ■日付 ： 06/4/22(土) 20:19 -------------------------------------------------------------------------
| うちにいるステイメイドが今月末でうちに来てちょうど１年になります。 それに際してボーナスのこと、給与アップのことどうすればいいのか全く分かりません。会社のローカルの同僚に聞いても、ボーナスをあげている人、あげてない人、給与アップもそうしている人、していない人とまちまちでよく分かりません。 メイドにボーナスをあげるのが通例なのでしょうか？そして、その場合、給料の何か月分なのでしょうか？ また、給与のアップも大体１年に１度なのでしょうか？その場合、どれ位の給与アップが通例なのでしょうか？ ステイのメイドさんを雇っている皆様、どうされていますか？アドバイスお願いします。 |
| メイドによりますが、よく働く子なら月10ドル給料あげたかな… もちろん1年に一度です。 ボーナスは一ヶ月分額を旧正月かクリスマス。 あげていいと思うならあげてもいいし、あげたくないと 思うほどのメイドなら必要もないです。でも普通雇う前にそういう 取り決めとかしますけど… メイドのためを思えばあまりいい条件にしてしまわないほうが いいです。でないと次の家で働けなくなるので。 |
| うちはボーナスは一切あげてません。 でも、毎年のイベントの際には、アンパオとして、ささやかな金額を渡したり、 また、ちょっといい所へ一緒に食事に連れて行ってあげたりすることもあります。 １年ごとの給料アップなど、聞いたことはありませんが、２年などの契約満了で、 また契約を延長したい場合は、場合によって(メイドの働き具合、態度などを見て)給料アップするかどうかを決めます。給料アップの代わりに、off day(休みの日)を増やすことにした場合も過去にあります。 ボーナスも給料アップも、私の経験では契約書に含められてはいないと思います。要は雇い主とメイド側とのお互いの関係によって、それぞれにとって一番良い方法は本当にまちまちなので、自分のこれだ、という気持ちをボーナスやお給料 アップとして代えてあげたらいいと思います。 |
| メイドのことでは、いつもいろいろ悩みますね。ﾎﾞｰﾅｽはやはり1年に一度、彼らにとって一番お金の要る季節（フリピンなら、クリスマス時期、インドネシアンならハリラヤ時期）に1か月分 渡してあげるのが良いのではないでしょうか、大部分の出稼ぎメイドは送金して家族を養っているので、まあ一回、私達が外食を控えたぶんを、渡してあげるのが 彼らにもまた労働意欲を起させるためにも良いことだと思います。私はステイのメイドも一緒に暮らしていると、家族の一員と思っています。もちろんルールは厳しくしつけています。給料アップは2年に1度 ＄20-50単位で言いと思います。（2年の間に掃除が上手になったり、料理のレパートリーが増えたりと彼女なりの努力が見えた場合） やはりﾎﾞｰﾅｽが重要だと思います、仕事のやりがいにもつながりますので。。。 ▼シンさんの投稿 >うちにいるステイメイドが今月末でうちに来てちょうど１年になります。 >それに際してボーナスのこと、給与アップのことどうすればいいのか全く分かりません。会社のローカルの同僚に聞いても、ボーナスをあげている人、あげてない人、給与アップもそうしている人、していない人とまちまちでよく分かりません。 > >メイドにボーナスをあげるのが通例なのでしょうか？そして、その場合、給料の何か月分なのでしょうか？ > >また、給与のアップも大体１年に１度なのでしょうか？その場合、どれ位の給与アップが通例なのでしょうか？ > >ステイのメイドさんを雇っている皆様、どうされていますか？アドバイスお願いします。 |
| 通いのメイドにもボーナスあげている方いらっしゃいますか？ うちがそうなんですが、通例はどうなのでしょうか？ |
| 家は通いのメイドを雇うときの条件にチャイニーズニューイヤーには 一ヶ月分の給料のアンパオをほしい、言われました。 最初にそういう話でないのなら、ボーナスあげる必要はないんじゃないですか？ ▼bonbonさんの投稿 >通いのメイドにもボーナスあげている方いらっしゃいますか？ >うちがそうなんですが、通例はどうなのでしょうか？ |
| ▼bonbonさんの投稿 >通いのメイドにもボーナスあげている方いらっしゃいますか？ >うちがそうなんですが、通例はどうなのでしょうか？ 日本人・欧米人の知り合いの多くはクリスマス・旧正月の月にあげています。 月給２００ドルなら、倍額の４００ドル。倍とも言われますが 額に関係なく、２００ドルくらい渡している場合が多いようです。 前の雇い主も同じでしたし、 まわりでいっしょに雇っているメンバーで統一しています。 ローカルはわかりません。以前投稿で渡していない方もいたようです。 ローカルと駐在とではまた違うのかもしれません。 うちは良くやってくれているので感謝の気持ちで渡しています。 子供といっしょに「いつもお掃除してくれてありがとう」とカードつきで 渡しています。(子供の教育上も使用人が着ているという先入観を 植えつけずにすみます。) |