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Re:日本の銀行口座との送金・着金

[NEW] wi-fiさん - 18/9/21(金) 10:59 -

どれくらいの金額をどれくらいの頻度で必要になるかによって
変わってくると思いますが、まああまり多額、多頻度ではないとして。

基本は極力、通貨を変えない、円は円で、シンドルはシンドルで使うこと。
どうやっても手数料の発生は避けられないので、何もしないのが一番。
(答えになっていないですが、、、)

最悪なのは、日本での現金両替。めっちゃレート悪いです。
当地のレートは悪くないので、少額なら日本円現金を一時帰国の際でも多めに
持ってきて両替するのが送金手数料もかからず、お手軽です。

大手銀行の為替レートや送金手数料は横並びであまり差がありませんので、
年1,2回送金する程度ならあえて銀行を変えるほどではありません。

ただ、どうしても一円でも安くしたい、
あるいは毎月送金する必要ありなどであれば、

1、海外送金サービス業者を利用する。
 銀行より安めです。詳しくは”海外送金”とかで検索してみてください。
2、やっぱり銀行が安心というなら、コストの安い銀行を探す。
 例えばSMBC信託(旧シティバンク)でゴールドメンバーになると、
 送金手数料無料です。(ただし、1000万以上の預金必要など条件あり)
 ほか、いくつか大手メガバンクより安くできる銀行はあります。   

業者のPRで無いのであとの詳細はご自身で。

▼しんぱくさんの投稿
>シンガポール在住のみなさまに質問です。
>
>日本の口座にも日本円があると思いますが、それをシンガポールで使うためにどのような口座を使用されていますか?また、シンガポールドルをどのように日本円にされていますか?
>
>手数料が安い方法を教えていただけないでしょうか?
>
>私は日本には三井住友銀行の口座があり、シンガポールにはDBSの口座があります。普通に三井住友銀行とDBSとのやり取りをしていすが、手数料が高いのではないかと心配になってきました。
>
>ご経験のあるかた、よろしくお願いします!

記事引用なし
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日本の銀行口座との送金・着金

しんぱくさん Eメール こちらをクリックするか、アイコン上で右クリック→「ショートカットのコピー」をクリック→メール作成画面の宛先にペースト→最初の「mailto:」の部分を削除 - 18/9/20(木) 19:49 -

シンガポール在住のみなさまに質問です。

日本の口座にも日本円があると思いますが、それをシンガポールで使うためにどのような口座を使用されていますか?また、シンガポールドルをどのように日本円にされていますか?

手数料が安い方法を教えていただけないでしょうか?

私は日本には三井住友銀行の口座があり、シンガポールにはDBSの口座があります。普通に三井住友銀行とDBSとのやり取りをしていすが、手数料が高いのではないかと心配になってきました。

ご経験のあるかた、よろしくお願いします!

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Re:携帯電話の契約について

アップルさん - 18/9/20(木) 13:29 -

denwaさん

このサイト、とても分かりやすいです!
ありがとうございます!!

▼denwaさんの投稿
>私も色々みてみましたがこのサイトが一番わかり易いですよ
>https://blog.seedly.sg/singapore-telco-plan-comparison-data-price-best-plan/
>
>▼アップルさんの投稿
>>シンガポールでSIMカードを契約したいと思っています。
>>
>>いまはSIMフリーのiPhoneを使っていて、データは月々10ギガぐらい使います。通話は月々30分〜1時間程度しかしません。
>>
>>この条件でお得な携帯電話の会社があれば教えて頂ければありがたいです!

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Re:携帯電話の契約について

denwaさん - 18/9/20(木) 7:06 -

私も色々みてみましたがこのサイトが一番わかり易いですよ
https://blog.seedly.sg/singapore-telco-plan-comparison-data-price-best-plan/

▼アップルさんの投稿
>シンガポールでSIMカードを契約したいと思っています。
>
>いまはSIMフリーのiPhoneを使っていて、データは月々10ギガぐらい使います。通話は月々30分〜1時間程度しかしません。
>
>この条件でお得な携帯電話の会社があれば教えて頂ければありがたいです!

記事引用なし
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携帯電話の契約について

アップルさん - 18/9/19(水) 23:15 -

シンガポールでSIMカードを契約したいと思っています。

いまはSIMフリーのiPhoneを使っていて、データは月々10ギガぐらい使います。通話は月々30分〜1時間程度しかしません。

この条件でお得な携帯電話の会社があれば教えて頂ければありがたいです!

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シンガポールの通販事情について

りんこさん - 18/9/19(水) 21:18 -

シンガポール初心者です。

日本ではAmazon以外の選択肢がほとんどありませんが、シンガポールではどの通販サイトが充実しているのでしょうか?

特に、品ぞろえが多く注文してから早く到着するサービスがあれば教えて下さい!

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Re:会社の就業時間の変更について

採用担当さん - 18/9/19(水) 19:44 -

総務さんの書き込みも私の発言も間違っていません。 ベーシックを決める
際には総就業時間は関係ありませんが、一度決まったベーシックから逆算
することはもちろんあります。
但し規定就業時間の変更は会社側が決定権を持っているので給与を変更する
かどうかは会社の判断だし、それが不服なら協議または退職なんでしょうね。
総務さんの会社は従業員思いですね、それぞれありますね。

▼総務のおばちゃんさんの投稿
>勤務時間を会社都合で変えるときは、現行より短くなる場合は基本給そのまま、
>現行より長くなる場合は、当然社員から不満の声が出ますので、基本給から割り出した時間給をもとに再調整するのがホワイトの会社の慣行だと思います。
>
>勤務先の企業で完全週休2日制に移行したとき、上のやり方で調整しました。
>
>
>ちなみに労働者全員に当てはまるわけではありませんが、シンガポールの労働法既定の労働時間は週に44時間です
>https://www.mom.gov.sg/employment-practices/hours-of-work-overtime-and-rest-days
>労働法の保護下にない労働者の雇用契約も基本はこれらの労働上の規定に準じています。
>採用担当さんのおっしゃることは正確ではなく、月額の基本給は日給に換算することができます。無給休暇を取ったとき、当然基本給から割り出した日給で計算して給与から控除します。
>また退職時に有給買取をする会社も同様です。https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/monthly-and-daily-salary
>
>日給が計算できれば当然時給も計算できます。
>
>

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Re:冷蔵庫が壊れました

れいぞう子さん - 18/9/19(水) 18:38 -

家に備え付け(はめ込み式)でなければFBで「Fridge repair Refrigerator repair singapore By AC Saviour Engineering」と検索してMr Simonに連絡してみてはどうでしょう。
技術も確かでフットワークも軽くて助かりました。

▼SAYAKAさんの投稿
>冷蔵庫が壊れました。
>
>コンドのエージェントは対応が遅く、修理には当分かかりそうです。
>小さい子供がいるので冷蔵庫は必須で、小さい冷蔵庫で中古品を安く売ってもらえる方、またはお店を知ってる方いますか?

記事引用なし
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冷蔵庫が壊れました

SAYAKAさん - 18/9/19(水) 18:26 -

冷蔵庫が壊れました。

コンドのエージェントは対応が遅く、修理には当分かかりそうです。
小さい子供がいるので冷蔵庫は必須で、小さい冷蔵庫で中古品を安く売ってもらえる方、またはお店を知ってる方いますか?

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Re:会社の就業時間の変更について

総務のおばちゃんさん - 18/9/19(水) 13:30 -

勤務時間を会社都合で変えるときは、現行より短くなる場合は基本給そのまま、
現行より長くなる場合は、当然社員から不満の声が出ますので、基本給から割り出した時間給をもとに再調整するのがホワイトの会社の慣行だと思います。

勤務先の企業で完全週休2日制に移行したとき、上のやり方で調整しました。


ちなみに労働者全員に当てはまるわけではありませんが、シンガポールの労働法既定の労働時間は週に44時間です
https://www.mom.gov.sg/employment-practices/hours-of-work-overtime-and-rest-days
労働法の保護下にない労働者の雇用契約も基本はこれらの労働上の規定に準じています。
採用担当さんのおっしゃることは正確ではなく、月額の基本給は日給に換算することができます。無給休暇を取ったとき、当然基本給から割り出した日給で計算して給与から控除します。
また退職時に有給買取をする会社も同様です。https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/monthly-and-daily-salary

日給が計算できれば当然時給も計算できます。


▼だがみさんの投稿
>みなさん書き込みありがとうございました。
>参考にさせていただきました。
>
>同僚はやはり辞める方向で気持ちが固まっているみたいですが、私はもう少し様子を見てみたいと思い始めています。せっかくやりたかったお仕事ですし、もしかして同僚がやめてしまったら新しいチャンスもめぐってくるかもしれないと思っています。
>こちらで色々と教えていただきすこし冷静になれました。
>なんといっても今の会社がすきなのでもうすこし頑張ってみます。ありがとうございました。
>
>▼採用担当さんの投稿
>>だがみさん
>>「より良い職場環境のために待遇を改善」とありますが、これはあくまでも従業員
>>サイドからの一方的な「気持ち」だけで「会社を運営する」事とは全く別の次元の
>>事かと思います。
>>また「サービス残業」と言う言葉はシンガポールに登記している法人には何の意味
>>もありません。 オフィスワーカーでS$2500を下回っていてはSパスさえ発給されま
>>せんよね。
>>「ベーシックサラリー」は規定就業時間とは連動もしていませんので就業時間を延
>>長しても時間給で働いている訳ではないので給与を変更する必要もありません。
>>そして辞めたいと仰っているお仲間は本当に辞めることで会社に打撃を与える事が
>>出来るのでしょうか?会社側は退職希望者が出る事をちゃんと予測していると確信
>>しています。そしてその方々は居なくても大丈夫、と考えていると思います。
>>だがみさんの選択肢は 1)このまま勤め続ける 2) 辞める、しかないと思います。
>>会社は充分な法的根拠とリサーチを経て発表していると思います。
>>
>>▼だがみさんの投稿
>>>とある日系企業に勤めている者です。
>>>先日会社で就業時間が1時間伸びることが決まったと通知がありました。
>>>給料に変更は無しとのことで、納得ができず悶々としております。
>>>同僚の多くは、退職を検討しているとのことで、ずっと続けていきたいと思っていた仕事の為、なんとかできないかと思っております。
>>>
>>>何かアドバイスを頂ければと思い、投稿させて頂きました。
>>>勤務時間が伸びる場合、給与のアップを交渉することは可能なのでしょうか?同僚たちはそれを交渉するぐらいなら退職して会社に痛い思いをさせる方がいいと少し投げやりになっています。
>>>また、就業時間に変更がある場合はコントラクトに再度サインをする必要がありますでしょうか?
>>>今のコントラクトには現在の就業時間が記載されております。
>>>例えば多くの社員が新しいコントラクトにサインをしなかった場合、会社は変更を見直す必要がありますでしょうか。
>>>
>>>実際、残業でほとんどの社員が2時間以上サービス残業している状況で、1時間伸びてもなんの変わりも無いのですが、たまに月数回定時で帰れるのを励みに頑張っていた所もあるので、それが無くなってしまう事に皆納得できない様子です。ちなみに給与はEPは取れない程の額で低いです。
>>>
>>>これを機会に皆で声をあげて、より良い職場環境のために待遇を改善できないかと思っています。
>>>この仕事が好きで、同僚も素晴らしい方ばかりなので、諦めたくないと思っています。
>>>なんとか変更を見直しさせる方法はないでしょうか?
>>>
>>>よろしくお願いいたします。

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Re:会社の就業時間の変更について

だがみさん - 18/9/18(火) 23:02 -

みなさん書き込みありがとうございました。
参考にさせていただきました。

同僚はやはり辞める方向で気持ちが固まっているみたいですが、私はもう少し様子を見てみたいと思い始めています。せっかくやりたかったお仕事ですし、もしかして同僚がやめてしまったら新しいチャンスもめぐってくるかもしれないと思っています。
こちらで色々と教えていただきすこし冷静になれました。
なんといっても今の会社がすきなのでもうすこし頑張ってみます。ありがとうございました。

▼採用担当さんの投稿
>だがみさん
>「より良い職場環境のために待遇を改善」とありますが、これはあくまでも従業員
>サイドからの一方的な「気持ち」だけで「会社を運営する」事とは全く別の次元の
>事かと思います。
>また「サービス残業」と言う言葉はシンガポールに登記している法人には何の意味
>もありません。 オフィスワーカーでS$2500を下回っていてはSパスさえ発給されま
>せんよね。
>「ベーシックサラリー」は規定就業時間とは連動もしていませんので就業時間を延
>長しても時間給で働いている訳ではないので給与を変更する必要もありません。
>そして辞めたいと仰っているお仲間は本当に辞めることで会社に打撃を与える事が
>出来るのでしょうか?会社側は退職希望者が出る事をちゃんと予測していると確信
>しています。そしてその方々は居なくても大丈夫、と考えていると思います。
>だがみさんの選択肢は 1)このまま勤め続ける 2) 辞める、しかないと思います。
>会社は充分な法的根拠とリサーチを経て発表していると思います。
>
>▼だがみさんの投稿
>>とある日系企業に勤めている者です。
>>先日会社で就業時間が1時間伸びることが決まったと通知がありました。
>>給料に変更は無しとのことで、納得ができず悶々としております。
>>同僚の多くは、退職を検討しているとのことで、ずっと続けていきたいと思っていた仕事の為、なんとかできないかと思っております。
>>
>>何かアドバイスを頂ければと思い、投稿させて頂きました。
>>勤務時間が伸びる場合、給与のアップを交渉することは可能なのでしょうか?同僚たちはそれを交渉するぐらいなら退職して会社に痛い思いをさせる方がいいと少し投げやりになっています。
>>また、就業時間に変更がある場合はコントラクトに再度サインをする必要がありますでしょうか?
>>今のコントラクトには現在の就業時間が記載されております。
>>例えば多くの社員が新しいコントラクトにサインをしなかった場合、会社は変更を見直す必要がありますでしょうか。
>>
>>実際、残業でほとんどの社員が2時間以上サービス残業している状況で、1時間伸びてもなんの変わりも無いのですが、たまに月数回定時で帰れるのを励みに頑張っていた所もあるので、それが無くなってしまう事に皆納得できない様子です。ちなみに給与はEPは取れない程の額で低いです。
>>
>>これを機会に皆で声をあげて、より良い職場環境のために待遇を改善できないかと思っています。
>>この仕事が好きで、同僚も素晴らしい方ばかりなので、諦めたくないと思っています。
>>なんとか変更を見直しさせる方法はないでしょうか?
>>
>>よろしくお願いいたします。

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Re:贈与税

ハッピー10周年さん - 18/9/18(火) 21:42 -

AYEさん、abcdさん、ありがとうございます。

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Re:会社の就業時間の変更について

従業員さん - 18/9/18(火) 19:29 -

「あくまでも従業員サイドからの一方的な「気持ち」だけで「会社を運営する」事とは全く別の次元の事」ですか...。この方はとてもドライな人事ですね。従業員の気持ちのマネージメントも大切な人事の仕事だと思いますがね。トピ主さんの場合毎日の残業にも対応していている訳であり、不満がでるのはあたりまえではないでしょいうか? 続けるか辞めるかの2択しかないといいきるとは...。
私は交渉はすべきだと思いますよ。そこでの会社の対応をみて今後の身の振り方を考えればよいと思います。
辞めるのはいつでも出来ますからあせらずに...
採用担当さんの投稿
>だがみさん
>「より良い職場環境のために待遇を改善」とありますが、これはあくまでも従業員
>サイドからの一方的な「気持ち」だけで「会社を運営する」事とは全く別の次元の
>事かと思います。
>また「サービス残業」と言う言葉はシンガポールに登記している法人には何の意味
>もありません。 オフィスワーカーでS$2500を下回っていてはSパスさえ発給されま
>せんよね。
>「ベーシックサラリー」は規定就業時間とは連動もしていませんので就業時間を延
>長しても時間給で働いている訳ではないので給与を変更する必要もありません。
>そして辞めたいと仰っているお仲間は本当に辞めることで会社に打撃を与える事が
>出来るのでしょうか?会社側は退職希望者が出る事をちゃんと予測していると確信
>しています。そしてその方々は居なくても大丈夫、と考えていると思います。
>だがみさんの選択肢は 1)このまま勤め続ける 2) 辞める、しかないと思います。
>会社は充分な法的根拠とリサーチを経て発表していると思います。
>
>▼だがみさんの投稿
>>とある日系企業に勤めている者です。
>>先日会社で就業時間が1時間伸びることが決まったと通知がありました。
>>給料に変更は無しとのことで、納得ができず悶々としております。
>>同僚の多くは、退職を検討しているとのことで、ずっと続けていきたいと思っていた仕事の為、なんとかできないかと思っております。
>>
>>何かアドバイスを頂ければと思い、投稿させて頂きました。
>>勤務時間が伸びる場合、給与のアップを交渉することは可能なのでしょうか?同僚たちはそれを交渉するぐらいなら退職して会社に痛い思いをさせる方がいいと少し投げやりになっています。
>>また、就業時間に変更がある場合はコントラクトに再度サインをする必要がありますでしょうか?
>>今のコントラクトには現在の就業時間が記載されております。
>>例えば多くの社員が新しいコントラクトにサインをしなかった場合、会社は変更を見直す必要がありますでしょうか。
>>
>>実際、残業でほとんどの社員が2時間以上サービス残業している状況で、1時間伸びてもなんの変わりも無いのですが、たまに月数回定時で帰れるのを励みに頑張っていた所もあるので、それが無くなってしまう事に皆納得できない様子です。ちなみに給与はEPは取れない程の額で低いです。
>>
>>これを機会に皆で声をあげて、より良い職場環境のために待遇を改善できないかと思っています。
>>この仕事が好きで、同僚も素晴らしい方ばかりなので、諦めたくないと思っています。
>>なんとか変更を見直しさせる方法はないでしょうか?
>>
>>よろしくお願いいたします。

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Re:会社の就業時間の変更について

採用担当さん - 18/9/18(火) 14:22 -

だがみさん
「より良い職場環境のために待遇を改善」とありますが、これはあくまでも従業員
サイドからの一方的な「気持ち」だけで「会社を運営する」事とは全く別の次元の
事かと思います。
また「サービス残業」と言う言葉はシンガポールに登記している法人には何の意味
もありません。 オフィスワーカーでS$2500を下回っていてはSパスさえ発給されま
せんよね。
「ベーシックサラリー」は規定就業時間とは連動もしていませんので就業時間を延
長しても時間給で働いている訳ではないので給与を変更する必要もありません。
そして辞めたいと仰っているお仲間は本当に辞めることで会社に打撃を与える事が
出来るのでしょうか?会社側は退職希望者が出る事をちゃんと予測していると確信
しています。そしてその方々は居なくても大丈夫、と考えていると思います。
だがみさんの選択肢は 1)このまま勤め続ける 2) 辞める、しかないと思います。
会社は充分な法的根拠とリサーチを経て発表していると思います。

▼だがみさんの投稿
>とある日系企業に勤めている者です。
>先日会社で就業時間が1時間伸びることが決まったと通知がありました。
>給料に変更は無しとのことで、納得ができず悶々としております。
>同僚の多くは、退職を検討しているとのことで、ずっと続けていきたいと思っていた仕事の為、なんとかできないかと思っております。
>
>何かアドバイスを頂ければと思い、投稿させて頂きました。
>勤務時間が伸びる場合、給与のアップを交渉することは可能なのでしょうか?同僚たちはそれを交渉するぐらいなら退職して会社に痛い思いをさせる方がいいと少し投げやりになっています。
>また、就業時間に変更がある場合はコントラクトに再度サインをする必要がありますでしょうか?
>今のコントラクトには現在の就業時間が記載されております。
>例えば多くの社員が新しいコントラクトにサインをしなかった場合、会社は変更を見直す必要がありますでしょうか。
>
>実際、残業でほとんどの社員が2時間以上サービス残業している状況で、1時間伸びてもなんの変わりも無いのですが、たまに月数回定時で帰れるのを励みに頑張っていた所もあるので、それが無くなってしまう事に皆納得できない様子です。ちなみに給与はEPは取れない程の額で低いです。
>
>これを機会に皆で声をあげて、より良い職場環境のために待遇を改善できないかと思っています。
>この仕事が好きで、同僚も素晴らしい方ばかりなので、諦めたくないと思っています。
>なんとか変更を見直しさせる方法はないでしょうか?
>
>よろしくお願いいたします。

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Re:贈与税

abcdさん - 18/9/18(火) 14:04 -

はい、贈与税はありません。

個人名は差し控えますが、そこそこの企業の創業者など超富裕層クラスで、日本の高率な相続税、贈与税逃れで移住されてきている方が結構いらっしゃいます。

日本の国税庁も対策に頭を痛めていて、年々、締め付けを強化、今では海外移住10年以上にならないと課税対象から逃れられなくなっていますが、早めに引退して、日本の家も資産も処分して完全移住する動きもあり、イタチごっこです。

▼ハッピー10周年さんの投稿
>シンガポール在住10年過ぎたので家族でケーキを食べてお祝いして、ふと思いつきました。シンガポールには贈与税が無いらしいので、もし、今この10年でPOSBに貯まったシンガポールドル1億円相当分を子供1人に贈与しても、贈与税は全くかからないのでしょうか?贈与方法は子供の銀行口座に入金で。
>
>実際は、1億円相当分もの貯金は無いので空想の世界での疑問です。子供も複数いて教育費がかかさんで贈与する余裕はありません。
>
>シンガポールへ親子で移住された富裕層の方々はこのような移住10年後の贈与が目的だったのでしょうか?

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Re:会社の就業時間の変更について

wi-fiさん - 18/9/17(月) 22:25 -

まあ、普通に考えれば、会社は”いやならやめてもらって結構”っていう話でしょ。
相手も無理言ってきているのですから、こちらもゴネてもいいのでは(笑)

サービス残業とありますが、当地では一定額以上の月給なら残業代がつかないのが普通ですので、通常、サービス残業はありえません。契約上残業代アリなのに払っていなければ、完全に違法なので、早急にMOMに相談されることをお勧めします。


▼だがみさんの投稿
>とある日系企業に勤めている者です。
>先日会社で就業時間が1時間伸びることが決まったと通知がありました。
>給料に変更は無しとのことで、納得ができず悶々としております。
>同僚の多くは、退職を検討しているとのことで、ずっと続けていきたいと思っていた仕事の為、なんとかできないかと思っております。
>
>何かアドバイスを頂ければと思い、投稿させて頂きました。
>勤務時間が伸びる場合、給与のアップを交渉することは可能なのでしょうか?同僚たちはそれを交渉するぐらいなら退職して会社に痛い思いをさせる方がいいと少し投げやりになっています。
>また、就業時間に変更がある場合はコントラクトに再度サインをする必要がありますでしょうか?
>今のコントラクトには現在の就業時間が記載されております。
>例えば多くの社員が新しいコントラクトにサインをしなかった場合、会社は変更を見直す必要がありますでしょうか。
>
>実際、残業でほとんどの社員が2時間以上サービス残業している状況で、1時間伸びてもなんの変わりも無いのですが、たまに月数回定時で帰れるのを励みに頑張っていた所もあるので、それが無くなってしまう事に皆納得できない様子です。ちなみに給与はEPは取れない程の額で低いです。
>
>これを機会に皆で声をあげて、より良い職場環境のために待遇を改善できないかと思っています。
>この仕事が好きで、同僚も素晴らしい方ばかりなので、諦めたくないと思っています。
>なんとか変更を見直しさせる方法はないでしょうか?
>
>よろしくお願いいたします。

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Re:ベッドのレンタル

マットレスさん - 18/9/17(月) 14:17 -

うちは折り畳めるマットレスを購入しました。


▼レンタルさんの投稿
>日本から一週間、親が泊まりに来るため、レンタル家具屋さんでベッドの短期レンタルをしようと思っています。
>
>ネットで検索すると、Lian Huat Furniture Rental、Expats Furniture Rental、Singapore Furniture Rentalあたりがメジャーなようなので、このうちどかかで借りようと思っています。これらの会社あるいはその他のところで家具をレンタルしたことがある方、もしお勧めがあれば教えてください。

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Re:会社の就業時間の変更について

総務のおばちゃんさん - 18/9/17(月) 12:41 -

ローカル社員の人数が減ってもS-pass は自動的にキャンセルされたりしませんよ
更新時に枠があるかないかが重要です

▼個人事業主さんの投稿
>EPがとれない給与ということは、Spassでしょうか。
>同僚(シンガポール人?)のほとんどがやめるとSpass枠が減るので、自動的に会社はSpasの人もを解雇する事になります。
>従業員が会社との団体交渉で待遇改善を要求することなど聞いたことはありません。すべて個人個人が会社と雇用契約書にサインした条件で働いているからです。
>一方的な待遇改悪があれば、みんながやめるので自然にそういったブラック企業は淘汰されるのです。日本と同じシステムを持ち込むのでシンガポールでは日系企業の人気はないのです。(NUS、NTU、SMU卒業生の就職希望先ランキングで日系企業はランク外です)
>早めに転職先(含日系企業以外)を探し始めるほうが良いと思いますよ。

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Re:贈与税

AYEさん - 18/9/17(月) 11:52 -

以下に国税庁の説明があります。

ご参考まで

https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/zoyo/4432.htm

▼ハッピー10周年さんの投稿
>シンガポール在住10年過ぎたので家族でケーキを食べてお祝いして、ふと思いつきました。シンガポールには贈与税が無いらしいので、もし、今この10年でPOSBに貯まったシンガポールドル1億円相当分を子供1人に贈与しても、贈与税は全くかからないのでしょうか?贈与方法は子供の銀行口座に入金で。
>
>実際は、1億円相当分もの貯金は無いので空想の世界での疑問です。子供も複数いて教育費がかかさんで贈与する余裕はありません。
>
>シンガポールへ親子で移住された富裕層の方々はこのような移住10年後の贈与が目的だったのでしょうか?

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贈与税

ハッピー10周年さん - 18/9/16(日) 16:38 -

シンガポール在住10年過ぎたので家族でケーキを食べてお祝いして、ふと思いつきました。シンガポールには贈与税が無いらしいので、もし、今この10年でPOSBに貯まったシンガポールドル1億円相当分を子供1人に贈与しても、贈与税は全くかからないのでしょうか?贈与方法は子供の銀行口座に入金で。

実際は、1億円相当分もの貯金は無いので空想の世界での疑問です。子供も複数いて教育費がかかさんで贈与する余裕はありません。

シンガポールへ親子で移住された富裕層の方々はこのような移住10年後の贈与が目的だったのでしょうか?

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Re:日本へ願書発送

エリカさん - 18/9/16(日) 16:22 -

急いでないのでば、SingapostのRegisterd Mailが安く送ることができます。
DHL、FEDEXは早いですが高いと思いますよ。

▼マーもさんの投稿
>中3生がおります。
>日本の高校へ願書を送るのですが、どの業者を使えばよいか分かりかねております。
>EMS,FEDEX,DHL,UPSのどれがリーズナブルで確実でしょうか?
>お値段等もご存じでしたら教えて下さい。

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日本へ願書発送

マーもさん - 18/9/16(日) 14:25 -

中3生がおります。
日本の高校へ願書を送るのですが、どの業者を使えばよいか分かりかねております。
EMS,FEDEX,DHL,UPSのどれがリーズナブルで確実でしょうか?
お値段等もご存じでしたら教えて下さい。

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Re:会社の就業時間の変更について

個人事業主さん - 18/9/16(日) 12:00 -

EPがとれない給与ということは、Spassでしょうか。
同僚(シンガポール人?)のほとんどがやめるとSpass枠が減るので、自動的に会社はSpasの人もを解雇する事になります。
従業員が会社との団体交渉で待遇改善を要求することなど聞いたことはありません。すべて個人個人が会社と雇用契約書にサインした条件で働いているからです。
一方的な待遇改悪があれば、みんながやめるので自然にそういったブラック企業は淘汰されるのです。日本と同じシステムを持ち込むのでシンガポールでは日系企業の人気はないのです。(NUS、NTU、SMU卒業生の就職希望先ランキングで日系企業はランク外です)
早めに転職先(含日系企業以外)を探し始めるほうが良いと思いますよ。

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Re:ベッドのレンタル

グリさん - 18/9/15(土) 19:25 -

何となく、、私だったらレンタルで木の家具とかだと虫とか清潔かどうかとか、心配になります。うちの場合、昔は必要な時にだけふくらます、エアーマットレス、数年前からは、安い折り畳みベッドを買って客用にしてます。探せばレンタルと値段の違いはそんなに無いんじゃないでしょうか?

▼レンタルさんの投稿
>日本から一週間、親が泊まりに来るため、レンタル家具屋さんでベッドの短期レンタルをしようと思っています。
>
>ネットで検索すると、Lian Huat Furniture Rental、Expats Furniture Rental、Singapore Furniture Rentalあたりがメジャーなようなので、このうちどかかで借りようと思っています。これらの会社あるいはその他のところで家具をレンタルしたことがある方、もしお勧めがあれば教えてください。

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Re:会社の就業時間の変更について

るくえさん - 18/9/15(土) 15:25 -

安月給でサービス残業てブラック企業じゃないですか...やりがい搾取ってやつですか?

だうえさんもこれを機会にやめちゃえば?

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ベッドのレンタル

レンタルさん - 18/9/15(土) 15:10 -

日本から一週間、親が泊まりに来るため、レンタル家具屋さんでベッドの短期レンタルをしようと思っています。

ネットで検索すると、Lian Huat Furniture Rental、Expats Furniture Rental、Singapore Furniture Rentalあたりがメジャーなようなので、このうちどかかで借りようと思っています。これらの会社あるいはその他のところで家具をレンタルしたことがある方、もしお勧めがあれば教えてください。

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会社の就業時間の変更について

だがみさん - 18/9/15(土) 13:17 -

とある日系企業に勤めている者です。
先日会社で就業時間が1時間伸びることが決まったと通知がありました。
給料に変更は無しとのことで、納得ができず悶々としております。
同僚の多くは、退職を検討しているとのことで、ずっと続けていきたいと思っていた仕事の為、なんとかできないかと思っております。

何かアドバイスを頂ければと思い、投稿させて頂きました。
勤務時間が伸びる場合、給与のアップを交渉することは可能なのでしょうか?同僚たちはそれを交渉するぐらいなら退職して会社に痛い思いをさせる方がいいと少し投げやりになっています。
また、就業時間に変更がある場合はコントラクトに再度サインをする必要がありますでしょうか?
今のコントラクトには現在の就業時間が記載されております。
例えば多くの社員が新しいコントラクトにサインをしなかった場合、会社は変更を見直す必要がありますでしょうか。

実際、残業でほとんどの社員が2時間以上サービス残業している状況で、1時間伸びてもなんの変わりも無いのですが、たまに月数回定時で帰れるのを励みに頑張っていた所もあるので、それが無くなってしまう事に皆納得できない様子です。ちなみに給与はEPは取れない程の額で低いです。

これを機会に皆で声をあげて、より良い職場環境のために待遇を改善できないかと思っています。
この仕事が好きで、同僚も素晴らしい方ばかりなので、諦めたくないと思っています。
なんとか変更を見直しさせる方法はないでしょうか?

よろしくお願いいたします。

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Re:ハロゲンのコンロ

コンロさん - 18/9/14(金) 22:30 -

▼ハロさんの投稿
>こちらに来てコンドのキッチンがハロゲンヒーターで戸惑っています。ハロゲンヒーターというのは普通のガス火様の鍋やフライパンは普通に使えるのでしょうか?
>
>また、銅鍋、ステンレス、鉄、アルミ、これらの対応しているかどうか教えて頂けますか?あと、IH用の鍋でも使って良いんでしょうか?

うちもたぶんハロゲンコンロだと思います。
今のところIH対応と言うフライパン、ル・クルーゼのお鍋やスキレットは使用出来ますが、土鍋は使えませんでした。

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Re:日本料理店 どこ?

wi-fiさん - 18/9/14(金) 12:14 -

Gopeng St. のIconにあったやつかな?

もう、相当前に無くなったような。
移転したとも聞かないので、消息不明でしょう。

▼みかりんさんの投稿
>2度目の来星予定です。
>
>雲 KUMOという 日本料理店 が以前ありました。
>シンガポール無料雑誌で、かなり宣伝していてましたが
>今どうなっちゃたのですか?
>
>ホームページも確認できません。
>
>詳しくご存知の方 教えて下さい。

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日本料理店 どこ?

みかりんさん - 18/9/14(金) 7:52 -

2度目の来星予定です。

雲 KUMOという 日本料理店 が以前ありました。
シンガポール無料雑誌で、かなり宣伝していてましたが
今どうなっちゃたのですか?

ホームページも確認できません。

詳しくご存知の方 教えて下さい。

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Re:iPhoneやApple watch対応の電子マネーについて

楽しみですねさん - 18/9/13(木) 18:56 -

お店ではApple Payやアンドロイドペイが使えるところがあります。スーパーのcold strage、ntuc fair priceなら間違いなく使えます。
スマホ決済はあまり一般的ではなく、VISAのクレカに搭載されているpaywaveを使う人が大多数です。カードをかざして決済します。
paywaveはシンガポール、香港で普及していますが、日本のカードでは非対応のため使えません。

改札は確かApple Payはだめだったと思います。
ez-linkカードを窓口で買われるか、single trip ticketを券売機で購入されてください。


▼めとろさんの投稿
>今度、シンガポールに旅行に行きます。
>
>シンガポールでは、電子マネーが発達していると聞きましたが、iPhoneやApple watchに対応した電子マネー(日本でいうSuica)はありますか?
>
>地下鉄の改札や買い物をApple watchで行いたいと思っています!

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iPhoneやApple watch対応の電子マネーについて

めとろさん - 18/9/13(木) 13:47 -

今度、シンガポールに旅行に行きます。

シンガポールでは、電子マネーが発達していると聞きましたが、iPhoneやApple watchに対応した電子マネー(日本でいうSuica)はありますか?

地下鉄の改札や買い物をApple watchで行いたいと思っています!

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Re:ピンクや白い花

さくらみたいさん - 18/9/12(水) 13:03 -

私も気になっていたところ、昨日のストレーツタイムスに写真が載ってたと教わりました。
Trumpet Tree、Tabebuia Rosea (モモイロノウゼン)というようです。

https://www.nparks.gov.sg/activities/family-time-with-nature/recommended-activities/know-10-trees/9-trumpet-tree

綺麗ですよね。
4月頃にも咲いていた気がするので、年に2回咲くのかしら。


▼お花さんの投稿
>最近、ピンクや白い花が満開になっている街路樹をよく見かけます。
>花まま地面に落ちて、木の下は落ちた花が敷き詰められたようになっています。
>
>この花(木)の名前をご存知の方、教えてください。

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ピンクや白い花

お花さん - 18/9/11(火) 15:23 -

最近、ピンクや白い花が満開になっている街路樹をよく見かけます。
花まま地面に落ちて、木の下は落ちた花が敷き詰められたようになっています。

この花(木)の名前をご存知の方、教えてください。

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ハロゲンのコンロ

ハロさん - 18/9/11(火) 11:06 -

こちらに来てコンドのキッチンがハロゲンヒーターで戸惑っています。ハロゲンヒーターというのは普通のガス火様の鍋やフライパンは普通に使えるのでしょうか?

また、銅鍋、ステンレス、鉄、アルミ、これらの対応しているかどうか教えて頂けますか?あと、IH用の鍋でも使って良いんでしょうか?

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Re:シンガポールの通勤事情について

サークルラインさん - 18/9/9(日) 13:45 -

MRTを使用せずに、タクシーで通勤すると言うのはどうですか?
SGD20(目安)×2(往復)×20日=800SGD/月 であれば、自腹でコンドを借りるよりもずいぶん安いし、快適だと思います。
通勤時間も30分以内かと思います。


▼さいとうさんの投稿
>こんにちは。
>
>任期2年の予定で、シンガポールに住むことになりました。
>
>会社からは、チャンギ空港付近のレジデンスを手配されたのですが(会社所有)、オフィスは「Dhoby Ghaut」と「Bencoolen」からそれぞれ徒歩10分圏内にあります。Google mapで調べると、自宅からオフィスまでDT Lineで約1時間強かかることになります。
>
>いろいろ調べてみると、シンガポールでの通勤時間は30分以内が普通で、1時間という通勤時間はとても長いようです。
>
>場合によっては、自腹で中心部に家を借りることも検討しているのですが、土地勘のある方で、空港から「Dhoby Ghaut」付近までの通勤は負担なのかアドバイス頂ければ幸いです。

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Re:シンガポールの通勤事情について

wi-fiさん - 18/9/9(日) 9:50 -

DT Line一本で通えるなら、十分ありじゃないでしょうか。
東京とかで一時間通勤するのと、さして変わりませんので、慣れた人なら苦にもならないかと。

シンガポーリアンは地元志向があるので、郊外の地元に住んで、中心部まで通っている人も結構います。

ただ、暑いとか道が歩きにくいとかはあるし、そのへんの好き嫌いは個人差も大きいので、事情が許せばしばらくチャンギに住んでみて決めるのもありかと。

自腹といっても物件高いですから、私だったら、チャンギ住み選択します。


▼さいとうさんの投稿
>こんにちは。
>
>任期2年の予定で、シンガポールに住むことになりました。
>
>会社からは、チャンギ空港付近のレジデンスを手配されたのですが(会社所有)、オフィスは「Dhoby Ghaut」と「Bencoolen」からそれぞれ徒歩10分圏内にあります。Google mapで調べると、自宅からオフィスまでDT Lineで約1時間強かかることになります。
>
>いろいろ調べてみると、シンガポールでの通勤時間は30分以内が普通で、1時間という通勤時間はとても長いようです。
>
>場合によっては、自腹で中心部に家を借りることも検討しているのですが、土地勘のある方で、空港から「Dhoby Ghaut」付近までの通勤は負担なのかアドバイス頂ければ幸いです。

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Re:シンガポールの通勤事情について

トミカさん - 18/9/8(土) 20:22 -

書かれている条件を読ませて頂いて、自分がやるのを想像してみての感想は、結構辛そだな〜って感じです。自分はもう歳なので、近いに越した事ないです。ただ、このぐらいの通勤をやってる人は沢山いると思いますが、段々とタクシーの利用が増えたりして結局引っ越す事になる人もいると思います。ローカルは結婚するまでは実家暮らしが普通なので、実家が遠い人は、やらざるを得なく嫌々やってるでしょうね。

特別、会社所有の物件が素晴らしいとか環境が素晴らしいとかでなければ、自己負担で賄えるなら私は職場から近くの物件を探される事をオススメします。暑いし、徒歩とか面倒ですよ。電車の中も満員だと臭いし。

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シンガポールの通勤事情について

さいとうさん - 18/9/8(土) 17:33 -

こんにちは。

任期2年の予定で、シンガポールに住むことになりました。

会社からは、チャンギ空港付近のレジデンスを手配されたのですが(会社所有)、オフィスは「Dhoby Ghaut」と「Bencoolen」からそれぞれ徒歩10分圏内にあります。Google mapで調べると、自宅からオフィスまでDT Lineで約1時間強かかることになります。

いろいろ調べてみると、シンガポールでの通勤時間は30分以内が普通で、1時間という通勤時間はとても長いようです。

場合によっては、自腹で中心部に家を借りることも検討しているのですが、土地勘のある方で、空港から「Dhoby Ghaut」付近までの通勤は負担なのかアドバイス頂ければ幸いです。

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布団クリーナーについて

ふりっぷさん - 18/9/7(金) 23:28 -

こんばんわ。

来星してきて1カ月ほどです。
部屋の空気が悪いのか(ハウスダスト?ダニ?)で家族全員、激しめの咳にやられています。

スプレーやマットなどのダニ対策グッズは日本から持ってきたものの、布団乾燥機や布団クリーナーは持参してきてません・・・。

乾燥よりは取り除くだよな、と布団クリーナーを購入しようと今日電気屋さんを2店舗ほど覗いてきましたが、めちゃくちゃ重い性能微妙そうなクリーナーのみ1つ発見しました。
お安めの布団クリーナーはシンガポールには売っていないのでしょうか?
需要はないのでしょうね・・・。

どなたかここで見た!という情報がございましたらご一報いただけるとうれしいです。

どうぞよろしくお願いします。

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Re:【アップルパイ】アメリカ在住経験のある方

大根おろしさん - 18/9/3(月) 21:22 -

Half Blueさん、ありがとうございました。
明日早速、下記のお店に行き覗いて来ようと思います。
ありがとうございました。


▼Half Blueさんの投稿
>冷凍ものなら、Cold StorageやRed Martなどで売ってますよね。
>Sara Leeや、他のブランドのもの。
>ダメですか?
>
>
>▼大根おろしさんの投稿
>>アメリカのスーパー(セーフウエイやホールフーズ等)には丸い形(直径28センチ位?)のアップルパイやチェリーパイなど毎日のように売られていますよね?
>>
>>シンガポールのスーパーでも同じような感じのものが購入できる店はありますか?
>>ここだと長方形はありますが、アメリカに売られているのと同じ感じのパイを探しています。
>>サンクスギビング等で学校へ持っていく必要があり、その時に購入できれば有難いのですが…
>>どなたかご存知の方、お教え願います。よろしくお願いいたします。

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Re:シンガポール国内対応の宅配便業者について

Matsudaさん - 18/9/3(月) 15:45 -

ご返信ありがとうございました。
こちらにご連絡いただけますと幸いです。

mysweetpet_white@hotmail.co.jp

よろしくお願いいたします。

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歯科矯正について

エビフライさん - 18/9/3(月) 13:42 -

現在、歯科矯正を検討中です。
日本よりも安くできると聞いたので。

歯並びの状態にもよるとは思いますが、
まさに治療中の方や、治療を終えた方がおられたら、
⚫おすすめ歯科⚫初診料⚫トータル費用
教えてください。よろしくお願いします。

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Re:シンガポール国内対応の宅配便業者について

シンガポール在住者さん - 18/9/3(月) 12:36 -

拝見いたしました。

直接いろいろなことをお聞きしたいので、可能なら、メールあるいは、会社案内を教えていただければ、幸いです。

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Re:【アップルパイ】アメリカ在住経験のある方

Half Blueさん - 18/9/3(月) 11:06 -

冷凍ものなら、Cold StorageやRed Martなどで売ってますよね。
Sara Leeや、他のブランドのもの。
ダメですか?


▼大根おろしさんの投稿
>アメリカのスーパー(セーフウエイやホールフーズ等)には丸い形(直径28センチ位?)のアップルパイやチェリーパイなど毎日のように売られていますよね?
>
>シンガポールのスーパーでも同じような感じのものが購入できる店はありますか?
>ここだと長方形はありますが、アメリカに売られているのと同じ感じのパイを探しています。
>サンクスギビング等で学校へ持っていく必要があり、その時に購入できれば有難いのですが…
>どなたかご存知の方、お教え願います。よろしくお願いいたします。

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Re:シンガポール国内対応の宅配便業者について

Matsudaさん - 18/9/3(月) 9:27 -

内容物は清涼飲料水で総重量は17kgです。
箱の大きさは50×30×20(cm)です。

どうぞよろしくお願いいたします。

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【アップルパイ】アメリカ在住経験のある方

大根おろしさん - 18/9/2(日) 15:13 -

アメリカのスーパー(セーフウエイやホールフーズ等)には丸い形(直径28センチ位?)のアップルパイやチェリーパイなど毎日のように売られていますよね?

シンガポールのスーパーでも同じような感じのものが購入できる店はありますか?
ここだと長方形はありますが、アメリカに売られているのと同じ感じのパイを探しています。
サンクスギビング等で学校へ持っていく必要があり、その時に購入できれば有難いのですが…
どなたかご存知の方、お教え願います。よろしくお願いいたします。

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ピアスの開けられる病院

ピアスさん - 18/9/2(日) 8:59 -

ピアスの開けられる病院を探しております。日系でもローカルでもどちらでも、構いませんので教えていただけますでしょうか。どうぞよろしくお願い致します。

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Re:本帰国時の電気代などの支払い

あきさん - 18/8/31(金) 22:46 -

小切手は本人じゃなくても入金できるんですね。
しかも専用ポストがあるとは全く知りませんでした。
小切手は渡すばかリでもらったことがないもので^^;
それなら誰かに頼むのもアリですね!
詳しく教えて下さりありがとうございます^^


▼abcdさんの投稿
>ちょっとわかりにくくてすみません。
>
>紙の小切手はネットではどうにもなりません。
>自分で銀行に送るか、誰かに入れてもらうしかないです。
>
>SGDの小切手を日本の銀行じゃ換金してくれなさそうだし、
>仮にしてくれたとしても、手数料でマイナスになりそうです。
>
>元同僚に頼まれて、会社に送られた小切手のコピーを
>本人にメールして、現物を銀行に持っていくというのを
>やったことあります。
>ショッピングモール寄り道した時に、銀行の専用ポストに
>突っ込むだけだから、頼まれるほうも負担じゃないです。
>
>▼あきさんの投稿
>>回答ありがとうございます。
>>SPサービルやコンドのデポジット返金の為に口座は残しておいた方がそさそうですね。
>>最後は日本の銀行口座へ海外送金でしょうか。
>>
>>小切手、窓口に持っていかなくてもオンラインバンキングから入金できるということですか!?それとも誰か代わりに自分の口座へ入れにいってもらうということでしょうか?

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Re:シンガポール国内対応の宅配便業者について

BBAさん - 18/8/31(金) 20:01 -

心当たりはありますが、発送する物の大きさと主な商品は何ですか?

▼Matsudaさんの投稿
>昨年よりシンガポール国内にて通信販売を始めました。
>商品はシンガポール倉庫に保管し、発送の指示は日本国内から行なっております。
>
>先日とある配送業者に変更をしたのですが、その業者の対応に関して
>お客様からのクレームが多く、再度業者の変更を検討しております。
>
>発送数量は1日に3〜10件程度と少ないため、
>ヤマト運輸などの大手企業からはお断りをされてしまいました。
>
>そこで、シンガポール国内で宅配業を行なっている会社を探しております。
>中小企業でも対応してくださる業者様をご存知でしたら、教えていただきたいです。
>
>また、配送の指示は日本国内から行うため、出荷のやり取りをデータで
>行なえることが理想です。土日配送や夜間(19時〜21時)の配送も
>対応可能であればよりありがたいです。
>
>ご協力の程どうぞよろしくお願いいたします。

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